Chief Sales Officer

Deine Aufgaben

• Verantwortlich für die Sales-Strategie, -Planung- und Umsetzung 

• Gesamtheitliche Budgetverantwortung inkl. Steuerung der Vertriebsbudgets  

• Reporting an die Geschäftsführung  

• Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden, integrierten Vertriebs- und Preisstrategie für sämtliche Erlösquellen (TV, ATV / CTV / hbb TV, Digital, Sonderwerbeformen, Sponsoring) 

• Erfolgreiche Akquise und Betreuung von Mediaagenturen und Key Accounts  

• Führung und Entwicklung des Sales-Teams: Coaching, Zielvereinbarungen, Performance-Management und Rekrutierung neuer Talente 

• Identifikation von Trends im Medienmarkt auf Basis von fundierten Markt- und Wettbewerbsanalysen.  

• Entwicklung und Ausbau neuer Erlösmodelle (z.B. Digitale Produkte, Branded Content, Programmatic Advertising) 

• Aktive Vernetzung mit anderen Geschäftsbereichen (Programm, Redaktion, Finance)  

• Repräsentant der Sport1 GmbH nach innen wir nach außen.  

• Verantwortlich für B2B Auftritte (wie Roadshows / Screenforce, sowie sonstiger B2B Maßnahmen) 

• Strategische Salesplanung im Rahmen der Kurz, Mittel und Langfristigen Zielerreichung des Unternehmens   

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Medienmanagement, Marketing, Kommunikationswissenschaft oder vergleichbar) 

• Langjährige umfassende Erfahrung (mind. 8-10 Jahre) im strategischen und operativen Media Sales– bevorzugt im Medien-, Sportrechte- oder Agenturumfeld 

• Ausgeprägte Marktkenntnisse im Bereich Sportmedien, TV- und Digitalvermarktung 

• Mehrjährige Führungserfahrung von Teams (25-30) 

• Erfahrung mit crossmedialer und datengetriebener Vermarktung 

• Exzellentes Verhandlungsgeschick sowie nachweisbare Vertriebserfolge insbesondere mit Key Accounts 

• Sichere Führungspersönlichkeit mit hoher Kundenorientierung, analytischem Denken und ausgeprägter Kommunikationsstärke 

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 

• Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse  

• Sehr gute Kenntnisse von Planungstools und Konzernberichtssystemen  

• Analytisches und unternehmerisches Denkvermögen  

• Verhandlungssicheres Englisch 

• Die Bereitschaft und Freude an unternehmerischer Gestaltung, auch außerhalb des klassischen Salesbereiches, und nachweisliches Initiieren von strategischen Neuerungen  

• Einen Führungsstil, der den Mitarbeitern die notwendigen Freiräume und Eigenverantwortung lässt, allerdings auch, auf der Basis natürlicher Autorität und fundierter Entscheidungskompetenz, die notwendige Orientierung gibt  

• Ein kollegiales und teamorientiertes Verhalten, aber auch ein selbstbewusstes und souveränes Vertreten der berechtigten Interessen des Bereiches; gewohnt in flachen Hierarchien zu arbeiten  

• Akkurate und termingerechte Arbeitsweise und deren wirtschaftliche Umsetzung  

• Hohe soziale Kompetenz, Flexibilität sowie proaktive Teamfähigkeit/ Teamplayer  

• Erfahrung in Teamleitung und Mitarbeiterführung  

• Souveränes und sympathisches Auftreten, Aufgeschlossenheit sowie eine überzeugende Ausstrahlung  

• Ausgeprägtes Maß an Organisationstalent, Projekterfahrung und Ergebnisorientierung 

• Umsetzungs- und Durchsetzungsstärke gepaart mit „Hands-on“-Mentalität  

• Starke Kommunikationsfähigkeiten in schriftlicher und mündlicher Form  

• Belastbarkeit und Flexibilität  

• Hohe Eigeninitiative und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft